Il concetto del training BOITBurnoutIl progetto BOITDownloadContatti
Il presente progetto è finanziato con il sostegno della Commissione europea.
L’autore è il solo responsabile di questa pubblicazione e la Commissione declina ogni responsabilità sull’uso che potrà essere fatto delle informazioni in essa contenute.

Informazioni sul corso

Corso di Formazione

Il corso di formazione BOIT è composto da quattro workshop modulari. I singoli moduli possono essere adattati secondo i bisogni dei partecipanti e in base alle conoscenze ed esperienze pregresse.

Workshop 1

Definizioni, rischi e impatti

Gli obiettivi di apprendimento del workshop sono:

  • Capire il processo di Burnout
  • Creare una definizione comune di Burnout
  • Riconoscere sintomi e segnali di burnout e capire la differenza tra stress e depressione
  • Capire l’impatto del burnout relativo a:
    • Comportamenti al lavoro
    • Cambiamenti nei comportamenti del team
    • Costi e altri impatti sull’azienda
  • Capire il ruolo della vita private e l’impatto sul rischio di burnout
  • Analisi delle professioni e tipologia di persona a più elevato rischio di burnout

Workshop 2

Segnali, sintomi e fasi

Gli obiettivi di apprendimento del workshop 2:

  • Segnali tipici di burnout
  • Capire le proprie responsabilità nei casi di burnout

Workshop 3

Strategie di intervento e prevenzione

Gli obiettivi di apprendimento del Workshop 3

  • Conoscere le strategie di intervento e prevenzione;
  • Riconoscere le possibili aree di cambiamento nell’azienda
  • Condividere le proprie conoscenze in tema di burnout
  • Chiarire le possibilità di ciascun partecipante (incluso uno strumento di pianificazione per modificare il processo)

Workshop 4

Sviluppo aziendale e possibili modifiche

  • Manifestazione delle proprie conoscenze
  • Riflessione sui cambiamenti nella propria azienda

Metodologia: 

Il corso di formazione utilizza metodologie faccia a faccia e di formazione online.
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